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< Volver | 27 noviembre 2024

Empleo renovable del futuro

Entrevista a Ángel Sáenz de Cenzano

Dentro de los planes de descarbonización globales, y la implantación de nuevas instalaciones y tecnologías basadas en las renovables, nos enfrentamos a una necesidad global de perfiles relacionados con un futuro NET ZERO. En Norvento, nos apasiona trabajar en el futuro de las energías renovables, y sabemos que esto requiere del mejor talento y de un entorno laboral que promueva el crecimiento y la innovación. Con este propósito, nuestra directora de Personas, Rosa Botas, visitó la sede de LinkedIn en España para conversar con Ángel Sáenz de Cenzano, Country Manager de LinkedIn España y Portugal.

Durante esta entrevista, Rosa y Ángel profundizaron en el reto presente y futuro del empleo renovable y la relación con las green skills necesarias.  Durante la entrevista, abordaron temas clave sobre el empleo en el sector renovable, analizando las habilidades que demandará el mercado en los próximos años y cómo el talento especializado en sostenibilidad se está convirtiendo en un factor estratégico.

Ángel Sáenz de Cenzano

Ángel Sáenz de Cenzano es el Country Manager de LinkedIn para España y Portugal, un cargo en el que lidera las operaciones de la red profesional en estos países. Con una trayectoria notable en el ámbito tecnológico, previamente trabajó más de 16 años en Microsoft, donde ocupó roles clave tanto en el mercado nacional como en proyectos internacionales, enfocados en la innovación y el emprendimiento. Su experiencia se centra en transformar el mercado laboral, donde destaca la transición hacia modelos de trabajo flexibles y basados en habilidades, más que en competencias específicas.

Sáenz de Cenzano es licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Pontificia Comillas, lo que refuerza su enfoque en la evolución de habilidades y la adaptación a las demandas del mercado laboral actual, especialmente en sectores como la tecnología y la sostenibilidad, que hoy están en auge en plataformas como LinkedIn.

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